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比亚迪富士康“内推奖”曝光:员工利用快手招

时间:2019-04-14 10:46来源:未知 作者:admin 点击:
又到发工资的日子,李可来习惯性地打开了快手App,打算刷刷朋友的视频,顺便看看评论和私信留言。点开快手同城页面后,App页面出现了十多个同在惠州比亚迪的网友晒工资条的视频

  又到发工资的日子,李可来习惯性地打开了快手App,打算刷刷朋友的视频,顺便看看评论和私信留言。点开快手同城页面后,App页面出现了十多个同在惠州比亚迪的网友晒工资条的视频。他非常认真的给每个同事点赞、评论,还把这些工资条截图编辑成一段视频成功上传:标题为“比亚迪上班7000一个月”,并配文 “今天公司发工资条了,找工作快了,我们部门最后三天了,招满就不招人了,想进好部门赶紧联系我,不经中介,公司直招。”

  这套流程是李可来最近两年逐渐养成的习惯。拍摄公司的各种生活点滴,春节、元宵节和三八节等各种企业活动照片上传到快手,分享个人荣誉、优秀团队以及企业宣传片,简直堪比“比亚迪企业宣传栏”。而在他的仅有2000多粉丝的账号里,不少比亚迪的员工留言讨论,更多的人被吸引前来咨询比亚迪的工资福利和招工信息。

  此前,《21世纪经济报道》曾报道,珠三角大多数企业持续多年“招工难”,今年制造业企业的“招工争夺战”在继续升级。针对移动互联网红利下成长的新一代工人,包括蓝思科技等大量公司都愿意付出真金白银的奖励,鼓励员工利用视频直播等新渠道招工。李可来则是主动在自己社交账号,用短视频帮助企业招工的一员,在他们背后,一条用用直播、短视频招聘的新产业也浮出水面。

  1月16日,李可来在快手上晒出了公司2000元的内推奖励政策,公司员工推荐老员工二次进厂的,推荐人可得奖金500元,被推荐老员工获得1500元;而推荐新员工入厂的,推荐人可得1500元,新员工可获得500元奖金。此外,推荐政策对招工年龄、学历等都有明确要求,并规定不得向被推荐人收取任何费用。

  这一段视频很快引来了来自贵州、深圳、安徽等地的多位用户留言咨询。翻看李可来的快手账号,可以发现他最近两年的生活片段,来自广西梧州,是比亚迪的老员工,而他所在的比亚迪第一事业部是生产精密金属、3D玻璃、精密陶瓷、金属加工制品和精密电子生产业务集群,工作地点在广东惠州大亚湾地区。

(责任编辑:admin)
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